Die Generation Z hat neue Erwartungen an Arbeitgeber – klassische Methoden reichen nicht mehr aus. Wer die besten Azubis gewinnen und langfristig halten will, braucht eine klare Strategie.

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✔ Gezielt Azubis ansprichst und dein Unternehmen attraktiv machst

✔ Mit strukturiertem Onboarding Abbrüche vermeidest

✔ Persönlichkeitsentwicklung förderst, um Fachkräfte von morgen aufzubauen

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