Angela Merkel? Sicherlich, denn ohne persönliche Stärke hätte sie es kaum gegen alle Widerstände bis ins Bundeskanzleramt geschafft. 

Ferdinand Piëch vielleicht, der kühl taktierende Aufsichtsratsvorsitzende von Volkswagen? Er wehrte die Übernahme-Ambitionen von Porsche erfolgreich ab und kehrte am Ende den Spieß sogar um. 

Thomas Gottschalk, der samstags abends ein Millionenpublikum locker plaudernd in seinen Bann zog? 

Oder Mutter Teresa, die für ihre aufopferungsvolle Arbeit in den Slums von Kalkutta mit dem Friedensnobelpreis geehrt wurde? Auch ihr würde man zweifellos eine starke Persönlichkeit attestieren. 

Doch stellen Sie sich bitte einen kurzen Moment vor, Thomas Gottschalk würde das Bundeskanzleramt übernehmen, Ferdinand Piëch die Show am Samstagabend moderieren, Mutter Teresa einen Weltkonzern leiten und Angela Merkel in einem Armenhospital Dienst tun.

Insgesamt ein eher besorgniserregendes Bild.

Selbst ausgesprochene Erfolgsmenschen, die durch ihre persönliche Stärke andere in ihren Bann ziehen, haben offensichtlich „schwache“ Seiten. Doch sie haben sich ein passendes Umfeld gesucht – eine Aufgabe gewählt, in der ihre Stärken optimal zum Einsatz kommen und ihre Schwächen weniger ins Gewicht fallen. 

Sehr wahrscheinlich haben sie hart an sich gearbeitet, wenn es ihre Ziele und die Situation erforderten. Auch für diese Anpassungsfähigkeit ist Angela Merkel ein gutes Beispiel: Wer Pressefotos aus den frühen Neunzigerjahren betrachtet, erkennt in der fast schüchtern wirkenden Nachwuchspolitikern kaum noch die weltläufig auftretende „Staatsfrau“ von heute.

Es ist super wichtig, die eigenen Stärken und Schwächen - ich nenne Schwächen ab jetzt Begrenzungen - zu kennen und sie gezielt einzusetzen. Kennen Sie das auch? Missverständnisse und Reibereien entstehen, weil Sie versuchen alle und alles mit IHREN Maßstäben zu messen. Und das sollten Sie einfach nicht tun. Einfach gesagt? Klar - aber geht!

Haben Sie sich beim Zusammentreffen mit Bekannten, Freunden oder Arbeitskollegen schon mal gefragt: "Warum macht der das so?" Vielleicht haben Sie schon mal gedacht: "Das macht mich wahnsinnig!" Oder es sind totale Missverständnisse entstanden? Und genau darum geht's. Jeder von uns ist einzigartig - und das ist auf der einen Seite super - auf der anderen Seite komplett schwierig. In diesem Lehrgang zeige ich Ihnen vier Verhaltensdimensionen. Sie werden sich und Ihr Umfeld leicht erkennen.